fredag 8 juni 2012

Sista timmarna.

Avdelningen förbereder nu det sista inför en eventuell konflikt klockan 14:00. Strejkväskorna står packade vid dörren, strejkvästarna är framtagna och information håller på att tas fram till allmänheten.
Spänningen är tryckt men oerhört laddad på samma gång.

Samtidigt får vi nu indikationer på att ett av ställena har anställt strejkbrytare. Fortsättning följer.

onsdag 6 juni 2012

Vi vägrar underordna oss er.

Noterar att fler och fler nu uppmärksammar den kommande konflikten. Det är positivt. Samtidigt är det väldigt trist att arbetsgivarna fortfarande vägrar diskutera kronor och ören med oss. Det är uppenbart att det finns en underliggande över- och underordning som de vill att vi ska inställa oss i. Det vägrar vi att göra.

Igår skrev Svenska Dagbladet också om vårt andra varsel, där 16 Scandic-hotell är varslade om konflikt. Scandics företagsledning påpekar att detta med största sannolikhet kommer att påverka relationen till facket.
– Det här är tredje avtalsrörelsen i rad som vi drabbas av strejkvarsel och dessutom drabbas hårdast. Det är klart att det är anmärkningsvärt, mot bakgrund av att vi har ansett oss ha en bra dialog med HRF och har försökt underlätta att göra det möjligt att bedriva fackligt arbete, säger Karin Hellgren.
Att använda "den goda relationen till facket" som en anledning till att vi inte skulle strejka där håller inte. Vi slår givetvis där det känns mest. Till det ska läggas att Joakim Nilsson, Scandic Hotels AB och Lars Sandberg, Scandic Grand Central i Stockholm (som givetvis är varslat om strejk), sitter i Visitas styrelse. Samma Visita som nu driver oss ut i konflikt. Den ena handen vet uppenbarligen precis vad den andra gör. Därför varslar vi.

Jag har nu blivit intervjuad av flera medier om läget i avtalsförhandlingarna och kan konstatera att samtliga undrar hur stämningen är ute på arbetsplatserna. Så jag tänkte att jag skulle försöka beskriva det, här också.
Föreställ er en fotbollsmatch där du hejar på ett lag och det laget precis håller på att göra mål. Det är inte helt säkert att de kommer att göra mål, men upptakten - när spelarna tillsammans närmar sig, dribblar bort motspelarna, tar sats och fyrar av... Så känns det ute på arbetsplatserna nu.

Vi är sammanbitna. Vi är pressade. Vi är under hårt tryck. Men vi är redo.

På fredag klockan 14:00 skriver vi historia, om inte arbetsgivarna skriver historia först det vill säga - och ger oss vad vi förtjänar.